Để phỏng vấn thành công, bạn cần trang bị những kỹ năng xin việc nào để có thể ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây sẽ là câu trả lời cho bạn.

Kĩ năng giao tiếp
Đó là năng lực mà mọi công việc đều cần có. Bạn phải kỹ năng giao tiếp để chúng ta có thể truyền đạt chủ kiến, đề ra ý kiến của mình với sếp của bạn, đồng sự và khách hàng… có hiệu quả. Tiếp xúc tốt sẽ khiến buổi bàn bạc với các thành viên khác trong team của bạn dễ dàng và đơn giản hơn, làm cho những bài thuyết trình của bạn có thể trở nên chuyên nghiệp…và thậm chí còn bạn có thể nhận được sự cảm tình, thu hút từ mọi người…
Vị dụ cách trình bày kỹ năng tiếp xúc ở CV của bạn:
Năng lực tiếp xúc tốt, được cải cách và phát triển qua những có kinh nghiệm công việc: telesales, bán hàng, qua tham gia nhóm câu lạc bộ, dự án…)

>> Những thông tin tuyển dụng, cẩm nang và những kỹ năng được chia sẻ tại https://timvieclamthem.vn/ sẽ giúp bạn xin việc thành công. Hãy tìm kiếm cơ hội việc làm của mình ngay hôm nay


Năng lực tổ chức triển khai
Đấy là năng lực luôn luôn phải có đối với bất kể ứng viên xin việc làm nào. Những người tuyển dụng luôn tìm kiếm những người rất có thể sắp sếp một con số lớn những công việc. Mọi người này còn có thể thao tác làm việc theo cách khoa học.Vậy bạn thể hiện như thế nào?
– Ẳn mặc gọn gàng và chuyên nghiệp và bài bản - thật thu hút thứ nhất luôn là vẻ bên ngoài hãy nhớ điều đó.
– Luôn sẵn sàng chuẩn bị những dữ liệu cần thiết tương quan đến vị trí. Dễ dàng và đơn giản là: bút, giấy, bản sơ yếu lí lịch và một số hồ sơ liên quan. Tất nhiên, còn tuỳ vào việc làm phỏng vấn mà bạn có các bước sẵn sàng khác biệt.
– trước khi bạn đi phỏng vấn trao đổi, hãy chuẩn bị sẵn sàng những câu hỏi phỏng vấn thường gặp điều này sẽ làm bạn thỏa sức tự tin và thể hiện được năng lực chuyên môn bản thân.

Kỹ năng ra quyết định
không tồn tại ông chủ nào lại muốn tuyển một nhân viên chậm chạp, và sức ì quá to. Họ cần các nhân viên cấp dưới có năng lực chứ chưa phải là một trong những chú robot; họ cần những những người nói được và làm được; những người không bao giờ nói từ “không thể”; mọi người có thể giải quyết và xử lý mọi công việc và bất chấp mọi gian nan.
Sự trình bày tốt nhất cho khả năng này là:
– Trước lúc đi phỏng vấn, hãy sẵn sàng chuẩn bị sẵn các mẩu truyện về những công việc trước đây bạn đã làm và những ra quyết định cho từng bước một đi để khắc phục các khó khăn đó. Hãy lấy chúng làm ví dụ để chứng minh khả năng của chính mình.
– Trải qua các câu trả lời, hãy cho nhà tuyển nhân sự thấy được các có kinh nghiệm và những hiểu biết của bạn.

Năng lực vận hành thời gian
Bạn có biết làm thế nào để bố trí các nhiệm vụ theo thứ tự ưu tiên và cùng lúc xử lý rất nhiều công việc khác nhau? Bạn có sử dụng thời gian thao tác làm việc một cách khôn ngoan không?
Năng lực giải quyết luận điểm
Bạn có phải là người tháo vát và có thể xử lý các vấn đề phát sinh bất ngờ? Bạn có dám đứng ra nhận nhiệm vụ hay là thích đẩy nhiệm vụ cho người khác?

Năng lực làm việc theo nhóm
Yêu cầu của kỹ năng thao tác làm việc theo nhóm là phải ghi nhận lắng nghe chủ kiến của người khác, làm việc có đặc thù kiến tạo, không ỉ lại hay là dựa dẫm vào người khác.
Thời buổi này, đa số các công ty đều cần những nhân viên vừa có thể làm việc tự chủ lại vừa rất có khả năng làm việc theo nhóm. Bởi những ông chủ đều nghĩ rằng họ sẽ không những làm tốt công việc của mình mà còn nỗ lực hiệu quả với các vị trí của nhóm.
Sự giới thiệu tốt nhất cho kĩ năng này là:
– Tốt nhất, bạn nên có sự một list những vị trí mà trong những số đó bạn có góp sức công sức cho sự thành công xuất sắc của nhóm. Các điểm này không có trong bản sơ yếu lí lịch, nhưng chúng có thể được đề cập trong buổi trao đổi.
– Không chỉ giới thiệu các góp phần một cách hiệu quả cho sự thành công của nhóm mà bạn còn nên có thể ra cho nhà tuyển nhân sự thấy rằng chúng ta cũng có thể là người lãnh đạo và rất có trách nhiệm với việc làm của nhóm.
– Không nên quan ngại khi đề cập đến các khó khăn mà nhóm bạn vấp phải. Hãy lấy chúng làm bàn đạp để chứng minh cho người tuyển nhân sự thấy được bạn còn có thể xử lý mọi luận điểm và vượt qua mọi gian truân. Một khi mọi vấn đề được xử lý một cách hiệu quả thì thành công của bạn là rất cao.

Kỹ năng tư duy phản biện
Khả năng này tương quan đến năng lực chuyên môn để phản ứng với một luận điểm, nghiên cứu và phân tích tình huống từ rất nhiều cách nhìn và những điểm cần research…
Ví dụ ở CV chúng ta có thể viết:
Năng lực tư duy phản biện được trình bày qua các kinh nghiệm: hướng đến, phân tích về…, quản trị dự án…, nghiên cứu kế hoạch Marketing…)

Kĩ năng giải quyết và xử lý nhiều loại vị trí
Tiết kiệm ngân sách và chi phí nhân lực luôn là tiêu chí của những công ty thế cho nên phần lớn nhà tuyển dụng đều yên cầu ứng viên có thể đa nhiệm trong những việc. Nếu bạn chứng minh được điều đó bạn sẽ có được điểm cộng rất nhiều nhưng cũng nên hãy nhờ rằng chớ để người tuyển dụng lợi dụng tâm lý cần việc mà đòi hỏi ở mình quá nhiều.
Cần mô tả như vậy nào?
– Phương thức đơn giản nhất và hiệu quả tối ưu nhất là nêu những kiến thức và kỹ năng của bạn và các việc bạn có thể làm quanh vùng công việc chính của bạn. Không cần quá nói điêu, NTD sẽ cảm nhận được năng lực này của bạn